周順，男，漢族，1988年11月生，中共黨員，大學本科，山西汾西礦業(yè)（集團）有限責任公司賀西煤礦機電副總工程師、礦山機電高級工程師，山西省職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人。2015年在全國煤炭行業(yè)職工技能大賽中獲得綜采維修電工第五名，2022年榮獲“中國煤炭行業(yè)大師”稱號，2023年榮獲“中國煤炭行業(yè)首席技能講師”稱號，2024年榮獲“山西省勞動模范”稱號，2025年榮獲“全國勞動模范”稱號。

一路蹄疾步穩(wěn)，勇毅篤行；一路春華秋實，碩果累累。從五省通衢、人文薈萃的魚米之鄉(xiāng)江蘇來到群山連綿、溝壑縱橫的汾西百里煤海，周順將自己的青春、熱血、追求、夢想與“晉柳王”緊緊聯(lián)系在了一起。一路走來，他以一顆對煤炭事業(yè)無限熱愛的赤誠之心扎根百里煤海，以實際行動在探索智能化開采、保障安全生產(chǎn)、提升企業(yè)效益方面苦心鉆研、攻堅克難，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。

立鴻鵠志，做奮斗者

2011年，自中國礦業(yè)大學畢業(yè)后，出于對“晉柳王”這個亨譽“煤界”的優(yōu)質(zhì)主焦煤品牌的向往，周順來到賀西煤礦綜采二隊，成為了這里的一名技術(shù)員。

對當時初出茅廬的周順來說，感受最深的是無所適從，“剛下井時，腦子里都是書本知識，現(xiàn)場和想象的不一樣，啥都不太懂。”

初來乍到、水土不服，位置偏僻、生活單一，不少大學畢業(yè)生陸續(xù)離開了礦井。礦上的“老機電”劉光亮一眼看到了內(nèi)向的周順眼里執(zhí)著的光，知道他是個好苗子，便想方設(shè)法留下他?？嗥湫闹尽扑]他參加綜采維修電工比武，讓他參與設(shè)備維護和技術(shù)革新；勞其筋骨——和大家一起拖電纜、抬設(shè)備、修絞車……

當時，綜采二隊作業(yè)的二采區(qū)，工作面煤柱多、推進困難、設(shè)備損耗嚴重，但隊伍作風好、士氣高、能攻堅、敢碰硬，是汾西礦業(yè)名副其實的功勛隊。師傅的勉勵，同伴的攜行，讓周順下定決心——要干出一番事業(yè)。

面對井下密密麻麻的電纜、液壓管路和控制系統(tǒng)，周順白天跟著師傅學，晚上抱著《礦山機電維修大全》啃到凌晨。別人下班聊天睡覺，他卻泡在廢料堆里拆裝舊設(shè)備，手指被液壓油泡得脫了皮也渾然不覺。

經(jīng)年累月，他在機電設(shè)備維護保養(yǎng)上練出了一身本領(lǐng)。他常說，設(shè)備其實也會“說話”。他可以在嘈雜的井下通過異響，分辨出電機軸承是缺油還是磨損；也能從PLC控制器指示燈的閃爍頻率中，判斷出是程序bug還是硬件故障。

周順勤快、專心、用心、務(wù)實，第一次參加全國比武就拿到了第五名。久而久之，大家也都知道賀西礦有個“手到病除”的設(shè)備維修大拿。

從先行者到領(lǐng)路人

2020年，山西焦煤公布智能化礦井建設(shè)首批單位，賀西礦并不在其中。礦領(lǐng)導知道周順對智能化有所了解，便找到他商量。經(jīng)過一番深思熟慮，他們主動遞上了“請戰(zhàn)書”，決心為首個智能化工作面建設(shè)出一份力。

雖然在井下已經(jīng)摸爬滾打了十多年，對各項系統(tǒng)如數(shù)家珍，但周順依然壓力山大。“咱們煤層厚度才1.3米，搞智能化難度太大。”“煤能采出來就行，搞智能化就是花架子。”面對眾多質(zhì)疑和反對聲，周順卻像著了魔，天天追著領(lǐng)導批方案、審流程、要數(shù)據(jù)。沒有現(xiàn)成經(jīng)驗，他自費買了30多本編程和自動化書籍，鉆研起了智能化專業(yè)知識。

萬事開頭難。從規(guī)劃到實施、從安裝到調(diào)試，周順都守在現(xiàn)場，逢山開路、遇水架橋。在自動化調(diào)試的關(guān)鍵階段，廠家人員不能及時到位，周順就帶領(lǐng)大家自行研究。針對溜子前串后滑現(xiàn)象，他們在跟機系統(tǒng)中創(chuàng)新開發(fā)出“時控推溜法”，將人工經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為精確到秒的算法指令。那一年，賀西礦成為山西省首家經(jīng)由智能化實現(xiàn)地面出煤的礦井。

在之后的智能化礦山建設(shè)期間，周順又身先士卒，帶領(lǐng)大家攻克智能化系統(tǒng)的一道道難關(guān)，取得了一項項亮眼的成績：

開展“數(shù)智聯(lián)動+110工法”技術(shù)，構(gòu)建“2+4”常態(tài)化運行作業(yè)模式，將井下工作面單班作業(yè)人員由25人減少至4人，并實現(xiàn)資源增值2.4億元；

在2024全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽獲得中厚煤層智能綜采賽道三等級，使賀西煤礦成為山西焦煤唯一獲獎單位；

開展科技創(chuàng)新及“五小”改革50余項，擁有專利5項，為礦井節(jié)約資金2000余萬元；

……

而在開拓前行的同時，周順亦時刻不忘傳承的重要性，他常說：“技術(shù)不能藏私，傳承才有力量?！?/span>

一直以來，傳道授業(yè)是賀西礦的優(yōu)良傳統(tǒng)，先后成立過“王強強大師工作室”“高文貴大師工作室”……周順也加入這個行列。周順創(chuàng)新工作室成立后，當新入職職工對復雜圖紙望而卻步時，作為帶頭人的他會耐心從基礎(chǔ)線條講起，手繪模擬線路走向，手把手帶徒實操。他倡導大家勇于實踐，失敗后引導復盤；徒弟有創(chuàng)新想法，他全力支持，一起付諸實踐。在他的悉心培育下，數(shù)位徒弟接過技術(shù)革新的接力棒，成長為技術(shù)骨干。

近年來，周順累計授課逾千節(jié)，吸引了近兩萬人次參與，助力200余名人員技能水平得到提升，培養(yǎng)出張棟、楊凱杰等多名技術(shù)狀元。徒弟們都笑著說：“遇上周順，萬事都順。”

于企業(yè)內(nèi)深耕，向行業(yè)中奮進。周順還通過中國煤炭行業(yè)技能大師授課平臺錄制“煤礦智能化探索”“智能化工作面視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝調(diào)試方法”等課程，為更多的煤礦職工傳授技能。

專于技藝、軸于創(chuàng)新、順于時代。前不久，被新任命為汾西礦業(yè)機電管理部副部長的周順為自己定制了“5+2”“白+黑”的特殊行程，用兩個多月時間走遍了20多座生產(chǎn)礦井。他表示，“作為汾西礦業(yè)機電管理部副部長，肩上扛著智能化建設(shè)這一重任，更要從經(jīng)濟角度出發(fā)，在一礦一策上下功夫?！?/span>

從技術(shù)尖兵到先行者，再到領(lǐng)路人，憑借著刻苦的學習、不屈的斗志、不斷的創(chuàng)新、無私的奉獻，周順以平凡的筆觸寫就了非凡的故事，生動詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。（本文相關(guān)資料來源于微信公眾號“山西焦煤”“山西焦煤汾西礦業(yè)”）