記者觀察網山西8月7日電（權美玲 通訊員 張亞松）潞陽昌泰煤業(yè)公司以“三強化”舉措為抓手，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為穩(wěn)健發(fā)展注入“紅色動力”，推動黨建與業(yè)務深度融合走深走實。

強化思想引領，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”。思想通，則行動順。公司以中央八項規(guī)定精神學習教育為切入點，構建起“黨總支領學、黨員干部研學、職工群眾共學”的學習格局：通過理論中心組專題學習、黨員干部集中培訓、典型案例警示教育等方式，讓黨規(guī)黨紀和廉政要求入腦入心，引導黨員干部做到知行合一；在安全培訓、班組建設中融入規(guī)矩意識教育，用“身邊事”講清“大道理”，讓職工從思想根源上認同規(guī)矩、敬畏規(guī)矩。同時，緊盯物資采購、工程管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化精準監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題依規(guī)依紀嚴肅處理，以嚴的基調筑牢發(fā)展根基。

強化組織引領，建強攻堅“橋頭堡”。黨組織的戰(zhàn)斗力，直接關系公司發(fā)展的推動力。公司嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會等制度，以“黨建工作規(guī)范提升專項行動”為抓手，聚焦“督導檢查、支部建設、隊伍培育”精準發(fā)力：通過常態(tài)化督導推動支部工作提質，通過“黨員先鋒崗”“責任區(qū)”建設激活黨員活力；完善黨建述職評議考核機制，將考核結果與人才激勵掛鉤，拓寬年輕干部、后備干部成長通道。一系列舉措讓黨組織成為攻堅克難的“主心骨”，推動黨建工作標準化、規(guī)范化水平持續(xù)提升。

強化示范引領，激活發(fā)展“源動力”。把黨建成果轉化為生產實效，是融合發(fā)展的關鍵。公司創(chuàng)新開展“黨建+技術創(chuàng)新”“黨建+降本增效”等活動，組織黨員干部成立攻堅小組，圍繞產量提升、成本控制等任務啃硬骨頭、解難題，讓紅色力量成為技術突破的“催化劑”；將黨建要求嵌入安全管理，通過“黨建+安全培訓”“黨建+隱患排查”，讓黨員帶頭查隱患、強技能，推動安全生產責任制落地；以“黨建+隊伍建設”“黨建+服務”為載體，開展技術比武、志愿服務等活動，以點上突破帶動整體提升。促使黨建成果源源不斷轉化為公司高質量發(fā)展的強勁動能，奏響了黨建與業(yè)務融合發(fā)展的新篇章。