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      2025年09月14日
      國際刊號:ISSN1004-3799 國內(nèi)刊號:CN14-1155/G2 郵發(fā)代號:22-101

      余吾煤業(yè):民生實事落地生根 幸福底色愈發(fā)鮮亮

      2025-09-02 15:13:25 來源:記者觀察網(wǎng)

      記者觀察網(wǎng)山西9月2日電(唐科偉 通訊員 郭艷波)初秋的余吾煤業(yè)礦區(qū),綠樹成蔭,道路整潔,職工臉上洋溢著舒心的笑容。今年以來,余吾煤業(yè)公司聚焦職工“急難愁盼”的問題,以“三個改造”“三個升級”“三個暖心”為核心,推出一系列民生實招,從居住環(huán)境到辦公條件,從醫(yī)療服務到文化生活,全方位織密民生保障網(wǎng),讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感持續(xù)提升。

      改造煥新:從“將就住”到“住得好”的跨越

      “6號樓外墻刷新后亮堂多了,澡堂新增的淋浴位讓下井后能痛快洗個澡,上班都更有勁兒了!”剛從澡堂出來的職工王師傅擦著頭發(fā),語氣里滿是滿意。這是余吾煤業(yè)“三個改造”工程帶來的直觀變化。

      聚焦職工“兩堂一舍”升級,公司今年完成5-7號樓外立面粉刷,對2號公寓樓更換房間門700余套,讓公寓煥發(fā)新顏。南風井職工澡堂更衣區(qū)改造新增30個淋浴位,徹底解決了高峰期排隊問題。在美食城、福利餐廳安裝空調12臺,對東、西餐廳外墻進行了整體粉刷,進一步提升了職工就餐環(huán)境。在機修廠,不僅建成設備實操實訓區(qū),還對更衣間、衛(wèi)生間、洗澡間全面升級,昔日略顯陳舊的生產(chǎn)場所,如今成了功能完善的“職工之家”。

      辦公環(huán)境的改善同樣貼心。辦公樓頂層、聯(lián)建樓隊組新裝的空調,讓職工在酷暑寒冬里能專注工作;針對新能源汽車普及趨勢,公司在停車區(qū)增設一批充電樁,解決“充電難”。從居住到辦公,從生產(chǎn)場所到生活配套,改造工程精準擊中職工需求痛點。

      服務升級:從“有保障”到“高品質”的提升

      清晨的東大門,改造后的候車廳里職工有序候車,電動車棚整齊排列,新增的人行通道和路燈讓通勤路更安全——這是礦區(qū)礦貌升級的生動圖景。今年,公司對東大門提標改造,規(guī)劃停車場、升級候車廳,在東大門至大橋、涵洞兩側增設人行通道和路燈,讓職工上下班的路更順暢、更安心。

      醫(yī)療服務的升級更顯溫度。聯(lián)合北大醫(yī)療潞安醫(yī)院開展中醫(yī)理療,艾灸、推拿等十余項服務。醫(yī)務所全面改造后,中醫(yī)理療區(qū)、慢病管理區(qū)、智慧藥房一應俱全。在AI體質辨識治療室,中醫(yī)四診儀和經(jīng)絡檢測儀為職工生成個性化調理方案;智慧中藥房提供的配方顆粒和免費代煎服務,讓忙碌的職工喝中藥不再麻煩?!耙郧鞍舅幍檬刂板?,現(xiàn)在下班取藥直接喝,太方便了!”職工趙師傅的話道出大家的心聲。

      衛(wèi)生環(huán)境的蛻變同樣亮眼。2輛電動清掃車投入使用后,礦區(qū)道路機掃率提升至85%,路面干凈整潔;持續(xù)鞏固五星級文明單位創(chuàng)建成果,綠化面積不斷擴大,走在礦區(qū),綠樹成蔭、繁花點綴,職工歸屬感節(jié)節(jié)攀升。

      暖心聚力:從“辦實事”到“聚人心”的升華

      “剛入職時怕孤單,加入書法協(xié)會后認識了好多朋友!”新職工小李說。今年,公司組建書法、籃球等群團協(xié)會,300余人次參與其中,專業(yè)特長職工擔任指導,培育出一批文化能人。19屆從未中斷的男子籃球內(nèi)部聯(lián)賽、“全民健身運動會”“余吾杯系列賽”等品牌活動,讓全員運動氛圍日益濃厚。

      解決“急難愁盼”更見擔當。上半年黨建調度兜底窗口已成功處理11起業(yè)務訴求,獲得了訴求人的高度認可?!扒榕毠ぃW子逐夢”活動中,專家現(xiàn)場指導志愿填報,為職工子女升學保駕護航。這些暖心舉措,讓職工感受到“家”的關懷。

      美食城新增的小型宴會餐廳,成了職工的“新寵”。可容納100人的餐廳,滿足中小型聚會、家庭聚餐需求,尤其為外地職工解決了“宴請難”?!皠倎淼V區(qū)時不知道去哪聚餐,現(xiàn)在食堂就能辦,既實惠又方便!”外地職工小王的話,道出了這項服務的價值。

      數(shù)智賦能:從“靠人力”到“智能化”的轉型

      后勤服務正加速向“智慧大腦”進化。重點區(qū)域部署的物聯(lián)網(wǎng)傳感器,實時監(jiān)測環(huán)境數(shù)據(jù);與物資部門共建的“共享庫存池”,讓物資調配更高效;試點中的供暖智能化改造,讓溫度調節(jié)更精準。這些數(shù)智化舉措,為“零碳礦山”建設添磚加瓦。

      面對去年末新員工集中入職的挑戰(zhàn),后勤黨支部創(chuàng)新“三級聯(lián)動”組織體系,打造“四心級”服務,建立“雙培養(yǎng)”機制,跨部門協(xié)作效率提升60%,應急響應縮至15分鐘,服務滿意度達98.7%。這套新員工服務法在全集團推廣,成為民生服務的標桿。

      從硬件改造到服務升級,從文化滋養(yǎng)到數(shù)智賦能,余吾煤業(yè)的民生實事工程,沒有華麗的口號,只有實打實的行動。這些舉措如涓涓細流,匯聚成職工幸福感的源泉,也為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚起磅礴合力。在民生改善的道路上,余吾煤業(yè)正步履堅定,讓每個職工都能共享發(fā)展成果,讓“幸福余吾”的底色愈發(fā)厚重。

      【責任編輯:田文璐】