記者觀察網(wǎng)山西9月12日電（權美玲 通訊員 張亞松）為筑牢安全生產防線，潞陽昌泰煤業(yè)公司創(chuàng)新安全教育模式，以“因崗施教強意識、學練結合提能力、嚴守規(guī)程抓落實”為核心，通過精準化培育，引導職工“看明白風險、想明白危害、干明白標準”，切實增強“上標準崗、干標準活”的思想與行動自覺，營造出“人人要安全、會安全、能安全”的濃厚氛圍。

以“分崗教學”激活安全意識。公司聚焦“要安全”的思想培育，以行業(yè)典型事故案例為警示核心，結合機電、運輸、采煤、掘進等崗位安全特性，分批次開展“一崗一策”專項培訓。同時，重構安全警示教育流程：職工立足崗位深挖事故根源，基層隊干從“人、機、環(huán)、管”四維度梳理事故誘因，專業(yè)部室排查管理漏洞，分管領導總結點評，將單向灌輸轉為全員互動參與，讓職工從“被動聽”變?yōu)椤爸鲃酉搿?，切實提升安全思想認知。

用“多維實訓”錘煉安全本領。圍繞“會安全”的能力建設，公司先組織職工結合崗位開展安全反思，破解“無知無畏不害怕、能力不足不知險、遇險慌亂不會跑”問題，幫助職工理解安全規(guī)程背后的邏輯。在此基礎上，搭建“培訓+演練+比武”三維提升體系：開展創(chuàng)傷急救、自救器盲戴等基礎培訓，組織頂板、水害等事故應急演練，舉辦職業(yè)技能脫產培訓與機電技術比武。通過“理論教學+場景實操+考核認證”閉環(huán)，全方位提升職工安全技能與應急能力；同步推出技能補貼政策，對取得職業(yè)技能等級證書的職工發(fā)放津貼，激發(fā)學習內生動力。

靠“規(guī)程落地”夯實安全根基。為實現(xiàn)“能安全”的目標，公司推動安全警示教育成果向實踐轉化：組織各生產隊組開展風險研判與“作業(yè)規(guī)程回頭看”，復盤流程、討論實效、查漏補缺，確保規(guī)程執(zhí)行無偏差。利用班前班后會、早調會、周四安全活動日等時段，安排“三違”人員現(xiàn)身說法，用“身邊事”教育“身邊人”。同時，以“零容忍”態(tài)度整治“三違”行為，通過嚴格考核督促職工守規(guī)程、按標干，保障每一項操作合規(guī)、每一個環(huán)節(jié)安全，筑牢安全生產根基。