庚子鼠年注定是不平凡的一年。

“金三銀四”，三、四月份原本是求職者的黃金時(shí)期，人才市場(chǎng)有大量的崗位投放。但受新冠肺炎疫情的影響，企業(yè)復(fù)工延遲、春季開(kāi)學(xué)延期、畢業(yè)論文沒(méi)頭緒、部分高校研究生復(fù)試安排也被推遲……2020年874萬(wàn)普通高校畢業(yè)生仿佛站在人生的埡口。

教育部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生較去年增加40萬(wàn)，規(guī)模和增幅都達(dá)到近年來(lái)的最大值。研究生預(yù)計(jì)擴(kuò)招18.9萬(wàn)，但在314萬(wàn)的考研大軍前，還是會(huì)有大量考研生轉(zhuǎn)向求職一途。

對(duì)本就嚴(yán)峻的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)而言，突如其來(lái)的疫情無(wú)疑是一場(chǎng)“大考”。那么，疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的影響體現(xiàn)在哪些方面？畢業(yè)生們的求職現(xiàn)狀如何？他們宅在家中又為求職做著怎樣的努力？我們亟需關(guān)注他們的聲音。

企業(yè)招聘縮減，

畢業(yè)生就業(yè)壓力陡增

受疫情的影響，人社部通知要求暫時(shí)取消一切形式的線(xiàn)下招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)拓寬線(xiàn)上招聘渠道。而據(jù)北京大學(xué)全國(guó)就業(yè)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)，2019年學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)布的線(xiàn)下招聘需求占所有信息渠道的47.4%，網(wǎng)絡(luò)招聘僅占20.1%。對(duì)畢業(yè)生而言，校園春招的臨時(shí)調(diào)整需要時(shí)間適應(yīng)，在很大程度上延緩了就業(yè)原計(jì)劃。          

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，疫情沖擊下“人”的問(wèn)題和“錢(qián)”的問(wèn)題都變得非常緊迫。

北京一家公司的HR表示，自己大年初二就收到了求職簡(jiǎn)歷，隔著屏幕都能感受到求職者的急迫，但疫情發(fā)生后，公司招聘計(jì)劃停止，連原來(lái)年前定好的口頭offer都被取消了。

根據(jù)拉勾網(wǎng)提供的《深網(wǎng)》數(shù)據(jù)顯示，從第一季度招聘來(lái)看，49.49%的受訪(fǎng)企業(yè)暫緩招聘需求，18.88%企業(yè)縮減招聘需求，招聘計(jì)劃未受影響的企業(yè)占16.33%，也有些企業(yè)因基層員工未能如期返工加急招聘需求，這些多為規(guī)模較小企業(yè)。

另外，慘淡經(jīng)營(yíng)下，降薪、合同違約風(fēng)險(xiǎn)、裁員也成為企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。FESCO近日發(fā)布的《疫情防控HR行動(dòng)調(diào)查報(bào)告》顯示，超三成企業(yè)靈活用工階段性增加，五成以上的企業(yè)薪酬預(yù)計(jì)調(diào)減。

相比而言，營(yíng)收較為穩(wěn)定的中、大型企業(yè)招聘需求波動(dòng)較小，只是暫緩；小微企業(yè)受到的沖擊更為嚴(yán)重，不少受訪(fǎng)企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)或倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。而這些小微企業(yè)是城鎮(zhèn)就業(yè)的主力軍，貢獻(xiàn)超過(guò)50%的崗位需求，縮招背后也將引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。

智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，目前整體的人才市場(chǎng)壓力都非常大，實(shí)行裁員的企業(yè)數(shù)量高于積極招人的企業(yè)數(shù)量，前者占到了30%以上，而后者只占20%～25%?！氨緛?lái)以為經(jīng)歷了去年的裁員潮，最差的時(shí)間段已經(jīng)過(guò)去，沒(méi)想到真正的寒冬現(xiàn)在才剛開(kāi)始。”一位求職者無(wú)奈地說(shuō)。

而且，往常春節(jié)后的2到3個(gè)月都是跳槽的旺季，不少優(yōu)秀的求職者會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候轉(zhuǎn)向更好的公司平臺(tái)，但央視網(wǎng)發(fā)布的新聞?wù){(diào)查稱(chēng)，年后66%打算換工作的人已調(diào)整了求職計(jì)劃，部分人放棄了去外省找工作的念頭，不少人則表示直接放棄跳槽的打算……一邊是摩拳擦掌有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老人們，一邊是“嗷嗷待哺”的就業(yè)青年，僧多粥少的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，畢業(yè)生的就業(yè)壓力可想而知。

不僅本土，海歸高校畢業(yè)生規(guī)模逐年增加的大趨勢(shì)，也側(cè)面加劇了普通高校畢業(yè)生就業(yè)的難度。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2015到2018年，學(xué)成回國(guó)留學(xué)人員分別為40.8萬(wàn)、43.2萬(wàn)、48.1萬(wàn)和51.9萬(wàn)。2019年和2020年估計(jì)仍然保持增長(zhǎng)的趨勢(shì)，2020年的規(guī)模估計(jì)在60萬(wàn)人左右，而國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生與留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生之間存在著明顯的勞動(dòng)力替代效應(yīng)。

在2020年這樣一個(gè)魔幻的開(kāi)局下，待就業(yè)的近900萬(wàn)高校畢業(yè)生似乎陷入了雪上加霜的境遇。

行業(yè)痛點(diǎn)下的人才

需求變化

疫情沖擊下，不同行業(yè)的人才需求變化明顯，可謂幾家歡喜幾家愁。

“旅游業(yè)是人群密集產(chǎn)業(yè)，線(xiàn)上平臺(tái)和旅行社都受到波及，什么時(shí)候恢復(fù)確實(shí)不好說(shuō)。畢業(yè)生找不到對(duì)口工作，只能選擇其他行業(yè)。”旅游管理專(zhuān)業(yè)的諸葛同學(xué)深感疫情狀況對(duì)就業(yè)領(lǐng)域的影響之大。

“我在就業(yè)方面并沒(méi)有遇到什么太大的問(wèn)題，工科生就業(yè)崗位不會(huì)少，薪資方面也沒(méi)有降很多。”浙江大學(xué)畢業(yè)生王蒙說(shuō)。

“本專(zhuān)業(yè)的對(duì)口崗位本來(lái)就少，好多校招都不招新聞學(xué)的人。今年工作更難找，試試考公務(wù)員、研究生吧?！眰髅綄?zhuān)業(yè)的李萌這樣說(shuō)……

從整體來(lái)看，文科專(zhuān)業(yè)就業(yè)受到的沖擊要比理工科專(zhuān)業(yè)更大。比如廣告、傳媒、新聞等行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的需求再度減少；機(jī)械、制造等理工科人才的需求量同比下降并不明顯。部分需要把實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為工作優(yōu)勢(shì)之一的專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，由于實(shí)習(xí)期被大幅壓縮在求職過(guò)程中也將失去這項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。

值得注意的是，疫情映射下公職類(lèi)崗位的職業(yè)安全系數(shù)優(yōu)勢(shì)突出，盡管2020年上半年公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考或?qū)⒄w推遲，但在利好政策的推動(dòng)下，“困”在家里的畢業(yè)生更傾向于選擇備考。有數(shù)據(jù)顯示，今年山東省考事業(yè)單位統(tǒng)考招8308人，目前報(bào)名人數(shù)已經(jīng)超過(guò)27萬(wàn)，平均競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)32:1。

這次疫情對(duì)各個(gè)行業(yè)的影響也不同，餐飲、旅游、航空、酒店、影視、商場(chǎng)購(gòu)物、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)短期內(nèi)受到的沖擊較大；游戲、短視頻、電商物流、在線(xiàn)辦公等新經(jīng)濟(jì)獲得意外發(fā)展機(jī)會(huì)。（如圖2）

另外，疫情防控期間很多學(xué)校采用直播、錄播、慕課、視頻會(huì)議等網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式，線(xiàn)上教育需求猛增，預(yù)計(jì)今后這一領(lǐng)域?qū)⒂懈蟮陌l(fā)展前景。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“猿輔導(dǎo)”在線(xiàn)教育機(jī)構(gòu)，日前發(fā)布推送，要補(bǔ)充招募1萬(wàn)人；北京在線(xiàn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)“跟誰(shuí)學(xué)”近期計(jì)劃招聘3500位輔導(dǎo)老師，后臺(tái)幾乎每天都能收到上千份簡(jiǎn)歷。

同時(shí)，公共衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)的重要性也在很大程度上凸顯。蘭州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院副院長(zhǎng)王俊玲表示，“疫情防控提高了在校生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度，對(duì)今年的畢業(yè)生或已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃將有很大的影響。”教育部更是“點(diǎn)名”臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、應(yīng)急管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，表示一段時(shí)間內(nèi)這些學(xué)科人才的社會(huì)需求會(huì)非常旺盛。

“線(xiàn)上招聘”成為高校

就業(yè)重要的一環(huán)

疫情的沖擊不僅打亂了應(yīng)屆生們的求職計(jì)劃，也給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

2月初，人力資源和社會(huì)保障部等聯(lián)合發(fā)文，要求充分利用國(guó)家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機(jī)制。同時(shí)，鼓勵(lì)高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到。

教育部先后與5家（前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)）規(guī)模大、崗位與畢業(yè)生匹配度高的社會(huì)招聘網(wǎng)站合作，并于2月28日重點(diǎn)推出“24365”全天候網(wǎng)上校園招聘，即每天24小時(shí)、全年365天服務(wù)不打烊，免費(fèi)為大學(xué)畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)服務(wù)。

隨后，全國(guó)各大高校也紛紛推出網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，搭建“云就業(yè)”平臺(tái)，開(kāi)啟“云招聘”。

西安翻譯學(xué)院就業(yè)中心主任趙東良表示，截至目前，學(xué)院已經(jīng)舉辦過(guò)兩場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì)，第一場(chǎng)有120多家企業(yè)和2000多名學(xué)生參與，第2場(chǎng)也有130多家企業(yè)前來(lái)參與，從后臺(tái)數(shù)據(jù)來(lái)看，學(xué)生和企業(yè)參與度高、反饋較好。

華東交通大學(xué)招生就業(yè)負(fù)責(zé)人康藝介紹，為了保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠像往年一樣順利就業(yè)，3月12日，華東交通大學(xué)召開(kāi)2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作部署視頻會(huì)議；特邀北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任呂媛教授做客“花椒”就業(yè)云課堂，作《疫情防控下高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)——求職準(zhǔn)備及視頻面試技巧》講座；3月8日，還舉辦了第三屆女生專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)“雙選會(huì)”，吸引了80多家企業(yè)參會(huì)，提供了300多個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次“云招聘”共收到校內(nèi)外近6000份求職簡(jiǎn)歷，1200余人有意向簽約。

往常校招季，為選拔優(yōu)秀人才，企業(yè)不惜跑遍全國(guó)，進(jìn)校宣講，時(shí)間久、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)，招聘成本居高不下。高校“云招聘”模式下，畢業(yè)生完成報(bào)名程序后，就可在該平臺(tái)查看各參會(huì)企業(yè)信息，并向心儀單位投遞簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)面試。當(dāng)天，招聘企業(yè)即可在線(xiàn)面試求職者，視頻掛斷后立即給出面試結(jié)果。

對(duì)于畢業(yè)生而言，線(xiàn)上招聘的優(yōu)勢(shì)主要在于高效、便捷：一方面，招聘流程簡(jiǎn)化且節(jié)奏加快，群面取消，單面輪次也可能有所減少；另一方面，求職者不需要各地來(lái)回奔波，省時(shí)、省力、省錢(qián)。

相比而言，以往線(xiàn)上面試多作為輔助手段或在外企中應(yīng)用較多，此次大面積的企業(yè)在面向應(yīng)屆生春招中使用這一方式，對(duì)于習(xí)慣了面對(duì)面交流、線(xiàn)上求職經(jīng)驗(yàn)不足的學(xué)生而言，在簽約、溝通等方面，也面臨著不少挑戰(zhàn)。“線(xiàn)上面試的不足之處是不能完全地展示自己，比如在交流時(shí)的一些肢體語(yǔ)言就不太能展示得出來(lái)?！碧旖虼髮W(xué)畢業(yè)生李逸飛這樣說(shuō)。

不可否認(rèn)的是，疫情下“空中宣講會(huì)、雙選會(huì)”等新招聘模式的出現(xiàn)將促使高校就業(yè)工作在線(xiàn)上平臺(tái)建設(shè)、工作模式創(chuàng)新等方面迎來(lái)新的發(fā)展。教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝也表示，要大力推進(jìn)網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的人才招聘新格局。

疫情“大考”下，

畢業(yè)生更期盼多途徑就業(yè)

面臨就業(yè)寒冬，畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷上升，畢業(yè)生們期盼政府及相關(guān)部門(mén)能提供更多途徑的就業(yè)渠道及信息。

自疫情發(fā)生以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視和關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)。習(xí)近平總書(shū)記作出了一系列重要指示，要求多措并舉做好高校畢業(yè)生群體就業(yè)工作。李克強(qiáng)總理也進(jìn)行了多次專(zhuān)題部署。

在國(guó)家部委層面，政府與有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)合作，緊貼行業(yè)需求，已經(jīng)為2020屆高校畢業(yè)生舉辦了12場(chǎng)大型招聘活動(dòng)，后續(xù)還有18場(chǎng)行業(yè)特點(diǎn)較強(qiáng)的招聘會(huì)由教育部與有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合舉辦；3月份將重點(diǎn)推行電子商務(wù)行業(yè)、全國(guó)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域等6場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

基于近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)分布狀況，企業(yè)提供的崗位數(shù)量、吸納能力牽動(dòng)著求職者的神經(jīng)。當(dāng)前，各類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)積極復(fù)產(chǎn)復(fù)工，受到本次疫情沖擊影響較大的中小企業(yè)，更應(yīng)充分利用有關(guān)部門(mén)出臺(tái)的金融貸款、稅收減免等一系列政策及幫扶措施，盡早恢復(fù)企業(yè)活力，及時(shí)發(fā)布招聘信息，為穩(wěn)定應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納度作出貢獻(xiàn)。

教育部副部長(zhǎng)翁鐵慧在國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)中也明確表示，高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到個(gè)人的前程、家庭的幸福和國(guó)家的未來(lái)。教育部把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，將在以下五個(gè)方面進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道：

第一，面向國(guó)家戰(zhàn)略。雖然新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成了比較大的沖擊，但新動(dòng)能的發(fā)展和傳統(tǒng)動(dòng)能的改造升級(jí)，蘊(yùn)藏了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。積極鼓勵(lì)畢業(yè)生到國(guó)家重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域就業(yè)，這在原來(lái)的渠道上占有一定比例，但疫情過(guò)后將進(jìn)一步加大力度。

第二，擴(kuò)大重點(diǎn)領(lǐng)域的招聘。鼓勵(lì)各地加大重點(diǎn)領(lǐng)域招聘，比如中小學(xué)教師，特別是急需教師的高中和幼兒園。高考改革后，高中教師結(jié)構(gòu)性缺乏，需要開(kāi)辟更多崗位。同時(shí)，還要落實(shí)應(yīng)屆公費(fèi)師范生全部入編入崗，今年將會(huì)重點(diǎn)督查。

第三，引導(dǎo)基層就業(yè)?；鶎邮乔嗄耆顺砷L(zhǎng)成才的大學(xué)校，也是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主陣地，教育部門(mén)將繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、大學(xué)生村官、三支一扶、西部計(jì)劃等基層就業(yè)項(xiàng)目。

第四，鼓勵(lì)入伍參軍。配合中央軍委國(guó)防動(dòng)員部，通過(guò)優(yōu)化指標(biāo)分配、提前體檢等舉措，征集更多的應(yīng)屆畢業(yè)生。每年國(guó)家征兵超過(guò)一半是大學(xué)生，今年這方面要繼續(xù)增加。同時(shí)主要向畢業(yè)生傾斜。

第五，豐富新就業(yè)形態(tài)。目前我國(guó)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展迅速，其中含有大量服務(wù)預(yù)定、技術(shù)開(kāi)發(fā)、內(nèi)容付費(fèi)等新的就業(yè)形式。鼓勵(lì)畢業(yè)生到這類(lèi)生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)以及民生急需的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

應(yīng)屆畢業(yè)生該如何

應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬

因?yàn)橐咔?，企業(yè)延遲復(fù)工，學(xué)校延遲開(kāi)學(xué)，線(xiàn)下春招取消……這一切都讓2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生陷入到被動(dòng)當(dāng)中。但機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，面對(duì)特殊時(shí)期的就業(yè)環(huán)境，唯有主動(dòng)出擊，才能為自己立足社會(huì)贏得一張開(kāi)場(chǎng)券。

因考研錯(cuò)過(guò)秋招的畢業(yè)生劉丹目前已得到某教育機(jī)構(gòu)的入職邀請(qǐng)，根據(jù)公司要求，她完成了一份筆試考卷，錄制了10多分鐘的試講視頻，最終通過(guò)考核。她建議正在求職的畢業(yè)生，要積極參加適合自己的線(xiàn)上面試，把握每一次機(jī)會(huì)，多一手準(zhǔn)備，就多一點(diǎn)希望。

在疫情影響的就業(yè)寒冬下，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢(shì)，梳理自我，結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化，在關(guān)注符合自己個(gè)人職業(yè)發(fā)展崗位的同時(shí)，將目光放寬廣些，廣撒網(wǎng)，增加就業(yè)成功率。

疫情“黑天鵝”影響下，在線(xiàn)教育、在線(xiàn)生鮮、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、電商、線(xiàn)上辦公等行業(yè)需求陡增。一位線(xiàn)上招聘平臺(tái)負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生求職過(guò)程中應(yīng)當(dāng)緊密關(guān)注行業(yè)需求，拓寬視野，轉(zhuǎn)變求職觀念，增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性。

北京一家廣告公司的人力資源經(jīng)理陳果，已經(jīng)多年參加校招?；诿嬖嚨姆N種情形，她的建議是：關(guān)注細(xì)節(jié)，做足準(zhǔn)備。在關(guān)注求職信息的同時(shí)，要梳理好與崗位密切相關(guān)的大學(xué)經(jīng)歷，并向面試官充分展示這方面的能力；要基于招聘企業(yè)對(duì)面試者的核心訴求，精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷；想好如何應(yīng)答一些經(jīng)典面試問(wèn)題，如未來(lái)職業(yè)規(guī)劃、對(duì)招聘企業(yè)的認(rèn)知、對(duì)個(gè)人能力評(píng)價(jià)等。

在招聘市場(chǎng)，人力資本質(zhì)量始終是影響就業(yè)結(jié)果的眾多因素中的核心，在當(dāng)下知識(shí)爆炸時(shí)代更是如此，勞動(dòng)力市場(chǎng)的能力需求結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，“軟能力”的作用更加凸顯。被迫宅家的畢業(yè)生更要做好打“硬仗”的準(zhǔn)備：充分利用待就業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，潛心積累各種必備技能，錘煉自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

疫情或許阻礙了畢業(yè)生就業(yè)的腳步，但每個(gè)人都能慢慢找到自己的節(jié)奏。一些行業(yè)也將迎來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇，新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新職業(yè)還會(huì)不斷涌現(xiàn)。高校畢業(yè)生既是今天的求職者，也是未來(lái)的生產(chǎn)者、創(chuàng)業(yè)者和工作提供者。相信嚴(yán)寒過(guò)后，等待他們的是更加明媚的春天。（刊于《記者觀察》2020年第7期）